Beschrijving

Amplitiecoaching is onderdeel van Vitaal Leiderschap en Vitaliteit op de werkvloer.

Amplitief werken gaat onder meer over de thema’s

• Sociale omgeving op het werk
• Werk-Privé balans
• Ruimte voor potentieel en autonomie van de medewerkers 
• Stijl leidinggeven – veiligheid – ruimte – feedback
• Zingeving- Focus
• Talenten – Kernkwaliteiten 
• Gedragswetenschappen: aangepast en natuurlijk gedrag
• Rollen
• Vitaliteit (op de werkvloer) – Leefstijl
• Persoonlijke – Team – Organisatie ontwikkeling
• Verbreding – Verdieping
• (nieuwe) organisatie- en samenwerkingsovereenkomst
• Functies herontwerpen 
• Stimulerende werkomgeving
• Professionele groei
• Welbevinden – positieve en organisatiepsychologie 

In veel organisaties wordt de nadruk gelegd op 1. Burn-out gevallen en 2. Stressklachten terugdringen. Preventie is gericht op voorkomen. Het behandelen van de negatieve gevolgen van (werk) stress valt onder de curatie. De amplitie en positieve (organisatie-) psychologie richt zich op de kracht, welbevinden en het optimaal functioneren waaronder:

✔ Positieve werkbelasting
✔ Positief werkgerelateerde interventies
                                                                                                                                                   
Amplitie betekent versterken, vergroten en vermeerderen.

Psychisch, sociaal, emotioneel welbevinden van medewerkers bevorderen:

✔ Bevlogenheid
✔ Creëren van een positieve werksituatie
✔ Goede balans stress – energie

Werktevredenheid (werkgeluk)vergroten vindt plaats op 3 manieren; gedragsmatig, cognitief en motivationeel. Open en eerlijk het gesprek durven aan te gaan met het team ten aanzien van de bedrijfscultuur gekoppeld aan de kernwaarden (talenten – kernkwaliteiten) en een preventieve aanpak ter voorkoming van stress – werkdruk/ -last.